CFDT INTERCO 35

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le 5 décembre 2024 mobilisation des fonctionnaires

La CFDT Fonction publique, organisation représentative des agents, lance une pétition qui nous permet de relayer la parole et les attentes de l’ensemble de nos collègues, quel que soit leur métier, quel que soit leur lieu de travail, quel que soit leur niveau hiérarchique. Mobilisation le 5 décembre 2024 RDV à 11h00 esplanade Charles de Gaulle à Rennes Cliquez sur le tract concernant les détails de la mobilisation sur Rennes :   Pour signer la pétition, cliquer sur cette image :   Nous vous invitons à signer cette pétition et à la faire signer massivement. C’est comme cela que nous donnerons du poids à nos propositions, à nos revendications pour les faire avancer. Au cours des prochains jours, nous vous proposons : D’aller dans les services, les selfs, tous les lieux d’échanges entre collègues… De réaliser des heures mensuelles d’information (HMI) en lien avec vos structures CFDT, D’organiser des évènements de type petit-déjeuner ou café orange, De tenir compte des contraintes d’organisation du travail en pensant aussi à celles et ceux qui travaillent les nuits et/ou les week-ends…  N’hésitez pas à travailler avec les militants CFDT des autres établissements ou administrations (mairie, hôpitaux…) de vos territoires. Et nos camarades retraités sont souvent heureux qu’on les sollicite pour un petit coup de main. Le jeudi 5 décembre 2024 sera une journée de mobilisation et de manifestation contre l’augmentation du nombre de jours de carence et la baisse de l’indemnisation des jours d’arrêt maladie, pour une amélioration du pouvoir d’achat et des conditions de travail dans l’intérêt des agents et pour une fonction publique mieux reconnue et plus attractive. Cliquez ci dessous sur l’image du communiqué de presse de l’intersyndicale :      

Nouveau RIFSEEP à la Ville de Saint-Malo

Le 13 septembre dernier était débattu au Comité Social Territorial commun de la Ville de Saint-Malo et du CCAS, la révision et les nouvelles règles d’attributions du RIFSEEP. Les débats ont été soutenu, mais les représentants du personnel affiliés CFDT n’ont rien lâché pour que l’accord trouvé lors des négociations qui se sont tenues depuis le mois de février 2024, puisse être voté et appliqué. Il a donc été convenu : Revalorisation de tous les montants d’IFSE des catégories C ; Réduction des écarts pour les cadres d’emplois des catégories A et B ; Mise en place d’un dispositif de majoration de l’IFSE. Cette troisième mesure concernant la majoration de l’IFSE introduit un ensemble de nouvelles dispositions visant à valoriser le parcours professionnel des agents. Ainsi, les situations d’intérim, l’élargissement des compétences, l’approfondissement des savoirs, l’occupation d’un poste en inadéquation avec le cadre d’emplois et la reconnaissance de l’expérience professionnelle renforcent le nouveau dispositif du RIFSEEP. Ce dernier offre des perspectives d’évolution annuelle pour l’ensemble des agents.

Pétition « Agents publics, nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette !

Agents publics, nous ne sommes pas les boucs émissaires de la dette ! Les dernières semaines ont vu se succéder les annonces, toutes négatives et stigmatisantes contre la Fonction publique et ses agents. La CFDT Fonction publique, organisation représentative des agents, lance une pétition qui nous permet de relayer la parole et les attentes de l’ensemble de nos collègues, quel que soit leur métier, quel que soit leur lieu de travail, quel que soit leur niveau hiérarchique. Nous vous invitons à signer cette pétition et à la faire signer massivement. C’est comme cela que nous donnerons du poids à nos propositions, à nos revendications pour les faire avancer.   AVEC LA CFDT, JE DEMANDE AU GOUVERNEMENT : De renoncer aux trois jours de carence et à la baisse de l’indemnisation des arrêts pour cause de maladie – De mener une réelle politique de prévention pour éviter les problèmes de santé liés à mon métier ou à mes conditions d’exercice – De reconnaître mes compétences – De valoriser mon expérience par des augmentations régulières – De procéder à des augmentations générales régulières pour redonner du dynamisme à ma rémunération – De réviser les grilles de rémunération pour reconnaitre mes qualifications – De me permettre une évolution de carrière qui se s’arrête plus au bout de vingt ou vingt-cinq ans – De compenser mes pertes de pouvoir d’achat – De revaloriser immédiatement le point d’indice Lien de la pétition ci dessous : https://www.change.org/p/agents-publics-nous-ne-sommes-pas-les-boucs-%C3%A9missaires-de-la-dette

Grande collecte de jouets et de livres

 Grande collecte de jouets et de livres : La CFDT d’Ille et Vilaine organise une collecte de jouets et livres au profit d’une association caritative. Vous pouvez déposer les jouets et livres à l’accueil de la CFDT Ille et Vilaine, au 10 Bd du Portugal 35000 Rennes, du octobre au décembre UN GRAND MERCI D’AVANCE ! #cfdtilletvilaine #interco35 #collectedejouets

Grève dans les EHPAD d’Ille et Vilaine

La CFDT appelle les parlementaires à prendre leurs responsabilités  La CFDT dénonce un manque de moyens de personnel qui dégrade la prise en charge des résidents Cliquez ici pour télécharger le communiqué de presse  Le syndicat CFDT interco 35 vous informe d’une mobilisation statique prévue Le lundi 04 novembre 2024 à partir de 12h00, à l’EHPAD de la TAUVRAIS du CHU de Rennes Cette mobilisation est à destination des personnels travaillant en EHPAD, Unités de Soins Longue Durée et en résidence autonomie. Ci dessous le préavis de grève    

Garantie maintien de salaire et invalidité : Infos essentielles

Une avancée sociale importante ! Rennes Ville et Métropole est une des premières collectivités territoriales à mettre en place un contrat collectif obligatoire pour ses agents, pour leur garantir un maintien de rémunération en cas d’arrêts maladie longs et incapacité de travailler. L’accord collectif obligatoire permet une aide de l’employeur plus importante (50 % voire 70 % du montant de la cotisation pour les plus bas salaires). Plus de détails cliquez sur ce lien et n’hésitez pas à nous contacter : Tract_garantie_maintien_salaire_20241014