Un nouveau congé de naissance
Depuis le 1er juillet 2026, un nouveau congé de naissance, dit « congé supplémentaire de naissance (CSN) », vient compléter les dispositifs existants (maternité, paternité, accueil de l’enfant et adoption).
Accessible aux agents publics :
Ce nouveau congé :• est ouvert aux deux parents ;
• peut durer 1 ou 2 mois ;
• peut être pris en une seule fois ou fractionné ;
• doit être pris dans les 9 mois suivant la naissance ou l’adoption.
La demande doit être effectuée au moins 1 mois avant le début du congé (15 jours dans certains cas).Le congé est indemnisé jusqu’à deux mois :
70 % du salaire plafonné le premier mois ;
60 % le second mois.
Le salaire pris en compte est plafonné à 4 005 €.
Cette mesure vise à offrir davantage de temps aux parents lors des premiers mois de vie de leur enfant.
Ce congé est indépendant du congé paternité ou maternité. Il s’ajoute aux dispositifs déjà existants et offre davantage de flexibilité aux familles.
Références :Décret n°2026-427 du 30 mai 2026