3 syndicats sur 4, CFDT, SUD et UGICT-CGT, ont signé l’accord de méthode et entrent en négociation pour améliorer l’aide employeur.
L’employeur a décidé d’abandonner l’idée d’un contrat collectif et de renforcer son action sur l’aide contrats labellisés.
Alors qu’il y a actuellement environ 1500 agents qui utilisent la participation sous sa forme actuelle.
que négocions-nous ?
Nos priorités vont à l’augmentation de la participation, réduire le taux de non-recours à l’aide et mieux prendre en compte la situation familiale et économique des agents.