Avis aux éclusiers éclusières
La tempête canaux 2030 va laisser des traces
Dans le cadre du projet Canaux 2030, l’administration a présenté aux organisations syndicales des mesures à destination des agent∙es des canaux.
Certaines d’entre elles, notamment à destination des éclusier∙ères nous interpellent. Sans concertation, la collectivité veut imposer une baisse significative du nombre de jours d’absence pouvant être posé sur la période de haute navigation. De facto, le nombre de jours de présence en période hors navigation est augmenté.
Tout cela grâce à une réduction des plages horaires quotidiennes. Cette remise en cause des engagements pris il y a 10 ans s’accompagnera de la suppression de postes de saisonniers.
Pourtant les contraintes du métier d’éclusier∙ère sont déjà fortes.
Nous venons vers vous pour recueillir votre avis sur les propositions de la collectivité afin d’être force de proposition auprès de la Région.
Etes -vous d’accord pour que la Région vous impose de :
- Poser 12 jours d’absence en période de navigation au lieu de 19 (dont 10 jours en haute saison au lieu de 12) ?
- Réduire le service public fluvial en baissant votre taux horaire journalier (en haute saison 19h00 au lieu de 19h15, en basse saison 18h00 au lieu de 18h45) ?
- Réaliser de nouvelles missions et avoir des responsabilités supplémentaires sans contreparties, comme effectuer des animations pédagogiques ?
- D’alterner votre résidence administrative l’une en haute saison, a l’écluse et l’autre en basse saison, au centre fluvial ?
S’ENGAGER POUR CHACUN AGIR POUR TOUS !